活動内容

  • 暑中見舞い申し上げます

    2015.08.09

    愛知県では、夏季休暇に入った方も多いのではないでしょうか。

    本日、実家へ帰省しておりましたが高速道路の渋滞を多く体験しました。本番はもっと渋滞がきつくなりますね。しっかり予定を立てて移動したいものです。

    我が家はネット環境などほど遠い山の中・・・。仕事からも少し離れゆっくりと昔ながらのご先祖様をお迎えする準備をしてまいりました。

    夏季休暇は、実感に帰ったり長期の旅行に行かれたりと休暇のような、家の用事で忙しいようなそんな毎日です。共働きのご家庭も多い昨今、ママ業も習い事の発表会だったり地域の交流などで忙しく、パパ業も育児や行楽行事を積極的にされている姿も見受けられます。我が家も同様ですね。

    さて、暑く忙しい夏季休暇。それでも癒されることやリラックスすることを積極的になさってください。もし、会社でストレスチェックを行って高ストレス判定が出ている場合、楽しい行事も脳に負担がかかる場合があります。20分でもいいので、光や音・運動や人との交流などの刺激を少なくする時間を作るようにしてください。

    ということで、SNOMも夏のお休みをいただきます。

    8月11日~8月17日

    皆さま よい、休暇をお過ごしくださいませ。

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    夏季休暇以降の注目!!!

    【ストレスチェック速達システム開始!!!】

    SNOMは、ストレスチェックから短時間面談、カウンセリングといったメンタルヘルス対策のプログラムを御社内で展開しております。10月にストレスチェックとセットメニューをリリース予定。

    その名も、「ストレスチェック速達システム!」

    こんな事業所様におすすめ!

    【職場環境がIT化していない、従業員がスマホを持っていない】

      □従業員全員がスマホを持っているわけではない。

      □Webでやりたくても、一人ひとりのマイページを持っているシステムを入れていない。

      □Webでやろうとしたら、1000名以上しか受け付けてくれなかった。

    【パート職員のメンタルの悩みを察知している】

      □対象とならないパート職員にも、差を付けずにストレスチェックをしてあげたい。(あの人はやってあの人はやらないということが心配・・・)

    【就業時間外で行うことに抵抗がある】

      □就業時間内で一気に終わらせたい。

      □就業時間外は、仕事に関する事はしたくない。

    【コストをそれほどかけられない】

      □紙でやるとコストがかかりすぎる。

    こんなお悩みにすべてこたえるシステムです。

    ご興味がある方は、お問い合わせフォームからご連絡くださいませ。

    株式会社スノーム

    代表 白石みどり

     

     

  • 梅雨 熱中症にご注意を!

    2015.06.15

    暑いですね。 まだ6月で梅雨なのに、水浴びも出来そうです。

    梅雨の時期は、熱中症の症状が早く生じやすいことはご存知ですか?

    空気が湿度を多く含むので、汗や熱が身体の外に蒸発しにくくなります。お肌もしっとりしていて脱水になっていない思っていたら、体内深部温度はとっても上昇してしていた。分かりにくいからこその危険がありますね。

    お天気予報のお姉さんが教えてくれる情報に似ていますが(笑)、救急救命看護をしているとき、熱中症の救急搬送はとっても大変でした。なぜか。命に直結するからです。

    少し専門的なお話し≫熱中症と人間の電気

    身体の水分は水ではなく、電解質。NaCl(塩)とK(カリウム)のバランスが大切です。カリウムは値がたった1つ違うだけで死に直結します。例えば火曜サスペンス劇場で良く出る青酸カリウムも微量で死に至りますね。NaClとKが細胞膜間で移動することで電気が発生します。したがって電解質は電気刺激に影響します。カリウムはそこまで変動しないのですが、塩はすぐに変動し、その変動に従ってカリウムが変動します。同時に水分が急激に減少しドロドロ血で腎機能の濾過機能がやられてしまうとカリウムが上昇。電気刺激が上手くはたらきません。

    身体の中で電気といえば、脳と心臓。脳は電気刺激で記憶や感覚を伝達しています。心臓は、心電図を思い浮かべてください。人間は電気で動いているんです。これらの背景から、重度の熱中症はけいれんや意識消失、最終的には心停止が生じます。熱中症がただの脱水だと思ったら大間違い。熱中症は命の危険に近いことがわかっていただけましたか?

    すぐに対策できるのが塩と水。 塩と水のコントロールが予防の第一歩です。水分と塩を適度に摂って、自分の身と仲間の身を守りましょう。

  • 【5月30日】日本医療企画さんでストレスチェック義務化対策セミナーでお話しさせていただきます!!!

    2015.05.25

    あっという間に夏模様ですね。気温も30度を超える日があります。もうすぐアジサイが見ごろになりますね。

    先日、23日は小学校の運動会でした。暑い中徒競走や演技に頑張るわが子を見て、暑くても泣いたり笑ったり大きな声を出して応援したりする姿に相変わらず子離れなんて出来ないなあ・・・、と親バカぶりも熱く発揮してきたところです。

    と、ほとんど同じ時期に運動会が行われるので、業務の配慮とかワークライフバランスとか言いますが、休暇をとれる枠も決められているのが現状。管理職も働くお母さんも頭を悩ます時期だろうとおもいます。いつも、本当にお疲れ様です。

    さて、私白石は若輩者ながら愛知県の企業様でストレスチェックから相談対応まで実施しているものですから、大舞台で講演させていただく事になりました。

    30名の事業所様から1000名以上の事業所様まで、製造業から介護施設まで幅広く対応しております。

    幅広いからこそ、同じプログラムはメンタルヘルスに効果が出ないのが現状です。産業保健スタッフが既に活躍されている企業様には、メンタルヘルスのサポートを。介護施設ではメンタルヘルス対策から見えた課題から人材育成・業務支援までサポートしております。

    開示がほとんどできないサービスなのですが、様々な企業様で上司・役職には秘密の相談を様々工夫をして行ってきた現状をお話出来ればと思います。さらに今回は医療・介護事業所向けに特化して対人援助職・命を守る仕事・シフトの仕事のストレスなどをお話しいたします。

    もちろん、制度上の難しいお話もありますよ。そちらは、愛知県の専任委託を受けている社労士の上柳先生が詳しくお話ししてくださいます。

    ストレスチェックって、さっぱりイメージが出来ない。誰が何をやるのよ?いくらかかるの?誰が判定するの?産業医絶対必要?

    12月~翌年11月にストレスチェックを行なえばいいのですが、実は準備に手間がかかります。

    いつから準備するとあわてずに済むのかなど、具体的なイメージをお伝えいたします。

    気になる方は、日本医療企画の担当 星 さんまでご一報くださいませ。

     

    0530セミナー (1)

  • 本日セミナーの講師をさせていただきます。

    2015.04.20

    ご無沙汰しております。 SNOMの白石です。

    年始のご挨拶から3カ月も過ぎてしまいました。相変わらず、忙しい日々を送っています。みな様も新しい年度の始まりで、きっとお忙しい事とお察しいたします。

    昨今、いくつかの企業様や、介護などの事業所様へ訪問させて頂きますと、最近どこもこの言葉が出てきます。

    「人がいないんだよね・・・・・。誰かいい人いない?」

    景気が少し上向きになっている中、高齢社会の中、仕事はあっても働くヒトがいない・・・。 労働人口が減少する社会の声を生で聞いている気がしています。

    このような社会の中、働くヒトのひとりが抱える業務数は増加し、高齢者を支える団塊ジュニア世代が多方面からのストレスでうまく働けない現状が見受けられます。65歳以上の方が益々頑張りながら、若い人の獲得戦略が必至になりスキル伝承に益々困難が生じてお互いストレスが高い状態になりがちです。「もっと楽な隠居できると思ったのになあ~」 70歳手前のタクシーの運転手さんの言葉です。本当に若手労働者が減少しています。

    今、一緒に働いている20代、30代の皆さんが宝物のように思えてきませんか?

    SNOMのセ労働人口と高齢者労働人口の比率ミナーでは、様々な理由で働きにくくなっている方へどうしたらいいのかを、2時間の中でこころに関する今までの知見や知識をお伝えすると同時に、今できることを一緒に検討していきます。

    十人いたら十色の個性がある。自分だったらどうしただろう・・・・。自分とあの人は何が違っていたんだろう。自分と違うあの人には、どうする事が大切なんだろう・・・・。

    1人で考えると暗澹たる気持ちになりますが、セミナーという場面で愛知県で働く皆さんと一緒に考えようと思います。

     

    ということで、本日、大ナゴヤ大学さん主催、富士通株式会社様が共催のセミナーでお話ししてきますね!!! 満員御礼にて本日のお申し込みはできませんが、またの機会があればぜひお越しくださいませ。

    本日の模様もアップします。

    みなさま、雨の中くれぐれも事故がありませんよう。

     

    SNOM 白石

    統計局ホームページ 高齢者の就業状況より抜粋

    http://www.stat.go.jp/data/topics/158-2.htm

  • 遅くなりましたが、今年もよろしくお願い申し上げます。

    2015.01.22

    本日は雨が降っていますね。

    SNOMの白石です。

    外回りの方々は、霧が深いので車の運転などお気を付け下さいませ。

    さて、今年のはじめは仕事のことだけでなく、家族でのドタバタもあり、2015年を象徴するようなスタートでした。

    今年も、社会人の精神的な回復力を高めるため、あちこち奔走してまいります。

    さて、今年の私の抱負を言葉にしました。よろしければ、こちらのページもご笑覧いただければと思います。

    【職場のメンタル不調は本当に改善できていますか?】

    https://www.facebook.com/snomjapan

     

    ご覧のとおり、SNOMはfacebook始めています。

    よろしければ、イイね 友達になってくださいませ。

     

    さあ、2015年はじまるよ!!!

     

  • 年末年始のご案内

    2014.12.27

    2014年ももう少しで終わりますね。

    今年も、大変お疲れ様でした。楽しい事、大変な事、悲しい事、嬉しい事・・・本当にこころを揺さぶられ、このままで良いのか悩みが深くなりすぎること、などなど本当にいろいろと何もなかった一年という時間の過ごし方をした方は居ないのではないかと思います。

    何も起きない・・・・、この思いそのものが理想であり空想であるように感じるほど、天災も多い年でした。

    さて、来年もいろいろとダメージを生じる出来事があるかと思います。が、やはり回復する力を強くするため、いつもそこにSNOMがある様にと、努めて参りたいと思います。

    ということで、SNOMは12月27日~1月5日までお休みをいただきます。

    カウンセリングのご予約をお申し出の方は、メールでのご予約のみお受けしております。(ご返信に2日程度必要です)緊急の場合は、メールでのやり取りで対応しておりますので、どうぞご利用ください。

    1月6日から通常営業いたしますので、お気軽にお声かけくださいませ。

    2015年は、SNOMにとってすぐそこにあるサービスの確立を目指して益々、企画を進めていきます。

    本年は大変お世話になりました。

    来年もどうぞよろしくお願いいたします。

    良いお年をお迎えください。

    株式会社SNOM

    代表取締役 白石みどり

     

     

     

  • 12月21日 ~正面から働きにくさを持つ人への支援を考える会~を行います。

    2014.12.10

    2014.12.21働きにくさを持つ方の支援を考える会のご案内

    高いビルから北を眺めますと、雪がふんわりと山脈を覆っていました。 我が家はスキーをする一家(私以外)ですので、寒いのに心が少し楽しくなる風景の様です。

    お元気ですか?

    師走で、ご自身だけでなく周囲の方も緊張が高い時期かもしれません。業務の多さは心理支援では何ともできませんが、たまの息抜きが大切なことはこのページでもお伝えできるかと思います。

    トイレが終わってふと鏡を見た時、 眉間のしわ、まぶたの上がり具合、口角の力み具合、肩の上がり具合、10秒くらいチェックしてみてください。・・・ずいぶん、身体も緊張していますせんか? 血の流れも悪くなって顔色も悪くなっていませんか?

         力を抜く

    これが、出来そうで難しいですね。 SNOMは、職場内でカウンセリングを受けられる様にメンタルヘルスのプログラムを組んでいます。 力を抜くところを同僚や上司に、または部下に見られてはまずい・・・。こんな方は、筋を緩める体操をその場で行ったり、ゆっくりと目を閉じて話をしていかれることをお勧めすることもあります。

    どうぞ、業務でしっかりと力む必要がある師走。 その業務の中の数分でもよいので、力を抜く事を心掛けてくださいね。あたたかい気温で、あたたかいコーヒーなど飲みながら、目を閉じるだけでも、乗り越えられるかもしれません。

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    さて、本題です。

    2017年、ある一定の従業員数のある事業所の方は、ストレステストの実施や障碍者雇用が義務付けされますね。

    実際の現場は、ストレステストを実施して本当に長欠者が減少するのか、ストレスが減るのか?

    障がいのある方を雇用するって、・・・・どんな難しさがあるのだろう・・・。

    と、お悩みのことがある方も多いのではないでしょうか。

    SNOMが今まで実施してきた印象として、ストレステスを上手く活用することは、長欠の予防につながります。が、これも配慮が大変重要です。

    障がいのある方の雇用促進は素晴らしい事ですし、関わる方皆さんの希望です。

    が、その方の個性を捉えて指示を出す、確認の仕方を工夫する。ここを担当する方が不足していると、お互いの疲弊につながりやすい事もあります。そして、その困難を増加させる特徴として、ご自身でその個性を表現することが困難であることがあります。

    これらの制度にともなう課題を解決していく答えは、これから模索し有効性を明確にしていかなければならないと考えています。

    その第一歩として~働きにくさを持つ方の支援を考える会~を企画しました。

    職業として働きにくさを持つ方と関わる方に参加していただき、現状の把握と、もっと有効に働き続けられるための支援を考えていく場として、ご参加いただければと思います。

       就労移行支援事業所でご活躍の皆様

       人事労務の担当でご活躍の士業の皆様

       産業保健スタッフとしてご活躍の皆様

       産業カウンセラーとしてご活躍の皆様

       抑うつや個人のカウンセリングを実施されている皆様

    お申込は、HPのお問合せからでも可能です。

    ①お名前 ②事業所名もしくは分類 などご記入の上、お申込ください。

    皆様にお会いできますのを楽しみにしておりますね。

    SNOM 代表取締役  白石みどり

     

  • 正面から働きにくさを持つ人のサポートを考える会 への ご招待

    2014.12.05

    みなさま、師走に入り大変お忙しい事と思います。 いろいろと背負った状態で年を越したくないお気持ち。とても大事です。

    どうか、お正月には のんきに コタツでミカンが出来ます様に・・・☆彡。しかし、お正月も結構忙しいモノ。 新年過ぎても働き過ぎの日本人は、休憩を積極的にとってくださいね。

    今年一杯、そして来年一年も、どうか事故や辛い出来事が一つひとつでも少なくなります様に・・・。

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    2014.12.21継続就労支援を考える会のご案内   名古屋国際センター 第3研修室にて開催!!!!!

     さて、SNOMでは皆様と同様、モヤモヤを抱えたまま新年をむかえたくございません。

    「働きつづけられる社会」の実現に向けて・・・。SNOMの企業理念の一端の言葉です。

    では、逆に働き続けられない原因は?

    2017年 ストレスチェック義務化、障碍者雇用対象企業の従業員数引き下げ など、 働きにくさを感じる方が気付きを得られ羽様に。また、働きにくさを持っている方が、社会で活躍できるようにと、法改正が進みます。

    しかし、制度はあってもケアの部分は追いついているのか?有効なケアの方法をもっと、もっと、進めていかなければならないのではないのか。 本人だけのケアでいいのか。組織風土を変える方策はあるのか・・・・。などなど、現場に出ながらも、まだまだ試行錯誤の段階ではないでしょうか。

    働き続けられる社会=継続雇用

    この課題の解決方法が難しい事を、知っている人は多いのではないでしょうか。

    というわけで、【正面から働きにくさを持つ人のサポートを考える会】を企画しました。

    3人寄れば文殊の知恵

    少数でも開催は確定しております。

    ギリギリでも構いませんので、いろいろな働きにくさを持つ方々への支援を正面からとらえてみませんか?

    2014.12.21継続就労支援を考える会のご案内

    対象:
    職業として相談業務を担当している方(大学、職場など)
    社労士など人事労務を支える士業の方、
    就労支援事業所のスタッフ、
    産業保健スタッフなど他職種、
    公官庁での対応をしている方、

    内容】1 症例検討 継続就労の困難事例を考える
       2 現状の支援と限界 
       3 まとめ → いどばた交流会(16:00~)

    お申込み方法 :

    ◆電話から≫≫≫ 052-856-9660(SNOM代表) 平日9:00~17:00まで
    ◆メールから≫≫≫  eap.info@snomjapan.com   休日も対応しています。
    ①氏名、②ご連絡方法(メールアドレス/電話番号)、③大まかな役割や事業所名をご記入の上お申込下さい。
    ◆facebookから≫≫≫ イベントからのお申込をポチット。 休日も対応しています。
    申込み期限は、ぎりぎりまで。
    定員20名に達し次第締切← お早めに

    料金:2,000円(現地にて)
    主催 株式会社SNOM  
    共催 就労移行支援事業所テリオス
    事務局担当:白石

     

     

     

  • 経済産業省 中部経済産業局のホームページでご紹介いただきました。

    2014.12.01

    SNOMの白石です。

    寒い様な、12月に入ったのにあたたかい様な、不思議な気候ですね。 みなさま体調は崩れていませんか?

    さて、SNOMが中部圏のベンチャー企業として、【中部経済産業局】のホームページに掲載していただきました。

    http://www.chubu.meti.go.jp/c85shinjigyo/syoukai/snom/index.html

    小さな会社ながらも、本当に多くの方にご支援ご指導いただいていることに感謝申し上げます。

    また、ご覧いただいた皆様にも本当にこころからお礼申し上げます。

    ベンチャー企業として活動している気持ちは無く、ただ、社会の中に行きやすい心理支援の場があることを目指して進んでおります。働き続けられることは、人口が減少する日本にとって一番の資源の確保です。個人の仕事のスキルを向上させ、生産性や顧客満足度につながります。SNOMはより早く不調を発見できる

    少しでも、働く方または、働く方を支える職場の皆様にとって有効な支援ができるように邁進してまいります。

    【アンケートへのご協力をお願いいたします】

    12月は、皆様にご意見をお伺いし、2015年の社会に適したサービスの構築を考える時期です。

    もしお時間が45秒ほどありましたら、アンケートにご協力をお願いいたします。

    ↓↓↓↓↓↓↓↓

    http://enq-maker.com/aAZEaAI

    個人情報はアンケートツクレールの規約にしたがって、第3者に特定されることは決してありません。

    慎重に管理しており、個人情報を第三者に提供することは当然ながら一切ございません。メールアドレス宛に宣伝のメールを送付する等、目的外の使用をすることもございませんのでご安心ください。(アンケートツクレールHPより)

    SNOM白石みどり

     

     

     

     

     

     

     

     

  • SNOM1周年記念で、電話受付対応を一新しました。

    2014.11.11

    お堅い挨拶は、ひとつ前をご覧くださいね。

    改めまして、代表の白石です。

    さて、ずいぶん肌寒くなりました。皆様、おこたつは、出しましたか?以前、炬燵で事務をする会社さんをTVで拝見し、羨ましくもありました。でも、私が看護師時代は、走り回っていたので冬でも半袖の白衣で汗をかいていましたから、医療現場にこたつは不向きですね。今、事務作業をするようになって炬燵のデスクが欲しい時が分かる様になりました。

    さて、SNOMは1周年を迎えました。

    沢山の方に相談したり、ご指導いただいたり失敗を許していただいたりするなかで、0歳から1歳になる事ができました。

    お会いした方も、興味を持って下さった方も、心から感謝申し上げます。

    さて、御礼を形にするにはどんな方法があるだろうかと考えておりました。

       パーティをする?・・・身の丈にあってないかも・・・。

       1周年のタオルを配る?・・・・予算上、数に制限が・・・。

       お葉書を皆様にお出しする?・・・・年賀状が近いし・・・。

       むむむ・・・と悩んだ末、決めました。

    皆様との関わりの始まりである窓口:電話受付を、よりスムーズに、より良い対応が出来るように、電話受付対応を一新して、気持ちよく連絡をしていただけるように素敵な対応が始まります。

    従いまして、電話番号が変更になります。

    052-856-9660

    どうぞ、お気軽にお声かけください。